Cum ne cautam de lucru?

Categorii

Prima pagina auto-moto [1211] carti [306] credinta [247] curs-valutar [0] declaratii [157] diverse [184]

spam-phishing [4] divertisment [110] dragoste [182] educatie-sexuala [76] familie-parinti [7] fitness-dieta [48] frumusete [53] glume [570] idei [116] informatii [11] jocuri [113] mamici-copii [15] maniere [62] poezii [763] povesti-adevarate [73] relatii-iubiri [13] retete [466] rochii-mireasa [0] sanatate [83] sms-de-dragoste [1152] versuri-muzica [190] vremea-meteo [0]

Curs valutar

Categoria : diverse - Subcategoria : articole-diverse

Articolul precedent Cum ne gandim la cariera noastra?	Articolul urmator Documente necesare angajarii

Cum ne cautam de lucru?

Generatiile tinere se confrunta din ce ?n ce mai des cu necesitatea cautarii unui nou loc de munca. Pentru unii a devenit chiar un sport, iar pentru altii este o corvoada. Aceasta pentru ca unii si-au propus sa ?acumuleze experienta? prin activarea ?n c?t mai multe companii, iar altii pentru ca si-au propus sa creasca ?mpreuna cu o companie, sa se identifice cu ea si sa-si puna amprenta c?t mai mult asupra evolutiei acesteia. Acestea sunt doua viziuni generate de seturi de valori diferite. Fiecare conduce la un drum diferit ?n cariera si fiecare are capcanele si avantajele ei, pe care le vom trata ?n articolul urmator.

Indiferent de cauzele care ne aduc ?n postura de a ne cauta un loc de munca (sau alt loc de munca), exista c?teva puncte de care trebuie sa tinem seama, ca sa ne asiguram ca am facut alegerea cea mai buna.

1. Sa ne cunoastem pe noi. Este foarte important sa stim ce ne dorim, ce putem obtine, unde ne situam din punct de vedere profesional, care ne sunt calitatile si defectele, ce tip de personalitate avem si ?n ce tip de mediu performam cel mai bine. Adesea acest aspect este ignorat. Este si foarte greu sa fim obiectivi ?n ceea ce priveste propria persoana si pe foarte multi adevarul ?i doare si nu sunt pregatiti sa-l accepte; dar este esential daca ne dorim sa evoluam si sa ne perfectionam. De exemplu o persoana cu tip de personalitate melancolica (F.Littauer ? ?Personalitate plus. Cum sa-i ?ntelegi pe altii ?nteleg?ndu-te pe tine ?nsuti?) nu se va simti niciodata ?n largul sau ?ntr-un mediu care nu este puternic proceduralizat si organizat; dimpotriva, un mediu puternic proceduralizat va constr?nge prea mult un sangvinic.

2. Sa cautam date despre angajatori. Cei care sunt ?n cautarea primului loc de munca trimit, de obicei, CV-ul lor la c?t mai multe companii, fara macar sa tina minte dupa aceea exact unde si pentru ce post. Este adevarat, ?niciodata nu stii de unde sare iepurele?, dar sunt multi si cei care sunt nemultumiti de noul loc de munca. Internetul ofera o resursa foarte importanta de informatie: top 100 companii pentru care sa lucrezi, site-urile companiilor respective, forumuri unde se ?mpartasesc impresii de serviciu, interviuri ale managerilor companiilor, de unde ne putem da seama cum se lucreaza si ce valori se promoveaza, chiar si ultimul bilant contabil declarat. De multe ori angajatorii pun aceasta ?ntrebare la interviu ?de ce va doriti sa lucrati la noi??. Putem raspunde ?habar n-am; eu doar ?mi caut un loc de munca? ? ceea ce nu este neaparat catastrofic la ?nceputul carierei ? sau le putem oferi informatii concise si concludente, care arata ca suntem o persoana organizata si hotar?ta.

3. Sa apelam la servicii specializate. Aceasta poate fi si o practica ?preventiva?. Cei care au ambitii financiare si profesionale trebuie sa fie foarte constienti ca un angajat valoreaza at?t c?t ar fi dispuse firmele sa ?plateasca? pentru el. Apel?nd la serviciile companiilor de recrutare si head-hunting, va faceti cunoscuti. Mergeti la ?nt?lniri cu acestia, fie si numai pentru a puncta evolutia dvs. si noutatile CV-ului. Doar piata recrutarilor prin internet s-a triplat ?n 2 ani; companiile care ofera servicii de recrutare si head-hunting s-au ?nmultit, iar cifrele de afaceri sunt de ordinul milioanelor de euro. Aceasta ?nseamna ca din ce ?n ce mai mult angajatorii cauta suport specializat si din ce ?n ce mai rar recruteaza prin forte proprii. Asadar, cautati sa fiti ??n baza de date? a c?t mai multor companii, mergeti la t?rguri de joburi, mergeti la ?nt?lniri si veti fi cunoscuti.

Odata ce am identificat companiile ?n care ne-am dori sa lucram, putem aplica si, daca vom merge la interviu vom fi pregatiti. Sau...... dar vom vedea ?ntr-un articol viitor.

Autor:Ioana Predescu - Director Resurse Umane Sursa: www.pentrufemei.ro

Lasa un comentariu

Recomanda, printeaza, adauga la Social networking :

| |

Articole din aceeasi categorie :

Rochie mireasa |

Intrebari existentiale |

Stabiliti-va prioritatile, restul este doar... | Fiecare cifra are o semnificatie aparte si o vibratie proprie, care ne influenteaza in mod subtil personalitatea si viata